¿๐ฆ๐ฎ๐ฏ๐ถ́๐ฎ๐ ๐พ๐๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ฟ๐ผ๐๐ฎ๐ฐ๐ถ๐ผ́๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ฎ๐น ๐ฝ๐ผ๐ฑ๐ฟ๐ถ́๐ฎ ๐ฒ๐๐๐ฎ๐ฟ ๐ฎ๐ณ๐ฒ๐ฐ๐๐ฎ๐ป๐ฑ๐ผ ๐น๐ฎ ๐ฟ๐ฒ๐ป๐๐ฎ๐ฏ๐ถ๐น๐ถ๐ฑ๐ฎ๐ฑ ๐ฑ๐ฒ ๐๐ ๐ป๐ฒ๐ด๐ผ๐ฐ๐ถ๐ผ?
๐ ¿๐ฆ๐ฎ๐ฏ๐ถ́๐ฎ๐ ๐พ๐๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ฟ๐ผ๐๐ฎ๐ฐ๐ถ๐ผ́๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ฎ๐น ๐ฝ๐ผ๐ฑ๐ฟ๐ถ́๐ฎ ๐ฒ๐๐๐ฎ๐ฟ ๐ฎ๐ณ๐ฒ๐ฐ๐๐ฎ๐ป๐ฑ๐ผ ๐น๐ฎ ๐ฟ๐ฒ๐ป๐๐ฎ๐ฏ๐ถ๐น๐ถ๐ฑ๐ฎ๐ฑ ๐ฑ๐ฒ ๐๐ ๐ป๐ฒ๐ด๐ผ๐ฐ๐ถ๐ผ?
Mantener a tus colaboradores motivados y comprometidos es la clave para reducir costos innecesarios y potenciar el crecimiento de tu empresa.
๐ก ๐ง๐ถ๐ฝ ๐ฑ๐ฒ ๐ฅ๐ฒ๐ป๐๐ฎ๐ฏ๐ถ๐น๐ถ๐ฑ๐ฎ๐ฑ: ๐ฅ๐ฒ๐ฑ๐๐ฐ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ฟ๐ผ๐๐ฎ๐ฐ๐ถ๐ผ́๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ฎ๐น
Las empresas con colaboradores altamente comprometidos pueden ver un aumento en su rentabilidad de hasta un ๐ฎ๐ญ% (Gallup). Ademรกs, solo una disminuciรณn del 10% en la rotaciรณn puede aumentar la rentabilidad en un ๐ฎ.๐ฑ% (Harvard Business Review).
๐ ¿๐๐ผ́๐บ๐ผ ๐น๐ผ ๐น๐ผ๐ด๐ฟ๐ฎ๐?
Frederick Herzberg nos enseรฑรณ que el reconocimiento, la responsabilidad y el crecimiento personal son esenciales. Empresas como Google ya han implementado estas estrategias y han visto un ROI de ๐ฒ ๐ฎ ๐ญ en sus iniciativas de bienestar.
๐ ๐๐น ๐ฐ๐ผ๐๐๐ผ ๐ฑ๐ฒ ๐ป๐ผ ๐ฎ๐ฐ๐๐๐ฎ๐ฟ ๐ฒ๐ ๐ฎ๐น๐๐ผ: Reemplazar a un colaborador puede costar entre el ๐ฑ๐ฌ% ๐ ๐ฒ๐น ๐ฎ๐ฌ๐ฌ% ๐ฑ๐ฒ ๐๐ ๐๐ฎ๐น๐ฎ๐ฟ๐ถ๐ผ ๐ฎ๐ป๐๐ฎ๐น (๐ฆ๐๐ฅ๐ ). Es un gasto que puedes evitar.
๐ฑ ๐๐ป๐๐ถ๐ฒ๐ฟ๐๐ฒ ๐ฒ๐ป ๐๐๐ ๐ฐ๐ผ๐น๐ฎ๐ฏ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐ฑ๐ผ๐ฟ๐ฒ๐: Ofrรฉceles crecimiento, reconocimiento y un ambiente donde quieran quedarse. No solo mejorarรกs su bienestar, sino que tambiรฉn impulsarรกs la rentabilidad y sostenibilidad de tu negocio.
๐ฏ ๐ฅ๐ฒ๐ฑ๐๐ฐ๐ถ๐ฟ ๐น๐ฎ ๐ฟ๐ผ๐๐ฎ๐ฐ๐ถ๐ผ́๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ฎ๐น ๐ป๐ผ ๐ฒ๐ ๐๐ผ๐น๐ผ ๐๐ป๐ฎ ๐ฏ๐๐ฒ๐ป๐ฎ ๐ฝ๐ฟ๐ฎ́๐ฐ๐๐ถ๐ฐ๐ฎ, ๐ฒ๐ ๐๐ป๐ฎ ๐ฒ๐๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ๐ด๐ถ๐ฎ ๐ด๐ฎ๐ป๐ฎ๐ฑ๐ผ๐ฟ๐ฎ.
¿Estรกs listo para aumentar tu rentabilidad manteniendo a tu equipo comprometido y feliz?
¡๐๐บ๐ฝ๐ถ๐ฒ๐๐ฎ ๐ต๐ผ๐ ๐ ๐๐ฒ ๐น๐ผ๐ ๐ฟ๐ฒ๐๐๐น๐๐ฎ๐ฑ๐ผ๐! ๐ช
Comentarios
Publicar un comentario