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Mantener a tus colaboradores motivados y comprometidos es la clave para reducir costos innecesarios y potenciar el crecimiento de tu empresa.

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Las empresas con colaboradores altamente comprometidos pueden ver un aumento en su rentabilidad de hasta un ๐Ÿฎ๐Ÿญ% (Gallup). Ademรกs, solo una disminuciรณn del 10% en la rotaciรณn puede aumentar la rentabilidad en un ๐Ÿฎ.๐Ÿฑ% (Harvard Business Review).

๐Ÿ”‘ ¿๐—–๐—ผ́๐—บ๐—ผ ๐—น๐—ผ ๐—น๐—ผ๐—ด๐—ฟ๐—ฎ๐˜€?

Frederick Herzberg nos enseรฑรณ que el reconocimiento, la responsabilidad y el crecimiento personal son esenciales. Empresas como Google ya han implementado estas estrategias y han visto un ROI de ๐Ÿฒ ๐—ฎ ๐Ÿญ en sus iniciativas de bienestar.

๐Ÿ“‰ ๐—˜๐—น ๐—ฐ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ป๐—ผ ๐—ฎ๐—ฐ๐˜๐˜‚๐—ฎ๐—ฟ ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฎ๐—น๐˜๐—ผ: Reemplazar a un colaborador puede costar entre el ๐Ÿฑ๐Ÿฌ% ๐˜† ๐—ฒ๐—น ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฌ% ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐˜‚ ๐˜€๐—ฎ๐—น๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ผ ๐—ฎ๐—ป๐˜‚๐—ฎ๐—น (๐—ฆ๐—›๐—ฅ๐— ). Es un gasto que puedes evitar.

๐ŸŒฑ ๐—œ๐—ป๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ๐˜๐˜‚๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—ฎ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฑ๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€: Ofrรฉceles crecimiento, reconocimiento y un ambiente donde quieran quedarse. No solo mejorarรกs su bienestar, sino que tambiรฉn impulsarรกs la rentabilidad y sostenibilidad de tu negocio.

๐ŸŽฏ ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฑ๐˜‚๐—ฐ๐—ถ๐—ฟ ๐—น๐—ฎ ๐—ฟ๐—ผ๐˜๐—ฎ๐—ฐ๐—ถ๐—ผ́๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—น ๐—ป๐—ผ ๐—ฒ๐˜€ ๐˜€๐—ผ๐—น๐—ผ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐—ฏ๐˜‚๐—ฒ๐—ป๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฎ́๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ, ๐—ฒ๐˜€ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ฎ ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ฑ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ.

¿Estรกs listo para aumentar tu rentabilidad manteniendo a tu equipo comprometido y feliz?

¡๐—˜๐—บ๐—ฝ๐—ถ๐—ฒ๐˜‡๐—ฎ ๐—ต๐—ผ๐˜† ๐˜† ๐˜ƒ๐—ฒ ๐—น๐—ผ๐˜€ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ฎ๐—ฑ๐—ผ๐˜€! ๐Ÿ’ช


 

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